關(guān)于組織申報(bào) 2017 年度蘇州工業(yè)園區(qū)高層次和緊缺人才薪酬補(bǔ)貼的通知

??根據(jù)《關(guān)于吸引高層次和緊缺人才優(yōu)惠政策的意見》 ，經(jīng)管委會(huì)有關(guān)部門認(rèn)定的在人工智能、納米技術(shù)應(yīng)用、生物醫(yī)藥、機(jī)械裝備、電子信息等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)的高科技成長型企業(yè)、高端制造企業(yè)，總部經(jīng)濟(jì)、金融、物流、服務(wù)外包、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、專業(yè)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)，高等院校及科研院所等單位中，引進(jìn)的具有碩士及以上學(xué)位的高層次人才，經(jīng)每年評(píng)審后，可按年給予 3-5 萬元（含稅）的薪酬補(bǔ)貼。申報(bào)事項(xiàng)公開如下：

一、 發(fā)放對(duì)象

??根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，按照有關(guān)文件精神，將申請(qǐng)人才薪酬補(bǔ)貼的工作單位分為科技企業(yè)（單位） 、高端裝備制造企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、總部經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流、服務(wù)外包、高校院所、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)幾大類，由文化事業(yè)局、科信局、財(cái)政局、招商局、經(jīng)發(fā)委、科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)、社會(huì)事業(yè)局、金融管理服務(wù)局負(fù)責(zé)各條線單位的申報(bào)資質(zhì)審核。

??（1）科技企業(yè)（單位）重點(diǎn)支持人工智能、納米技術(shù)應(yīng)用、生物醫(yī)藥企業(yè)、科技自主品牌企業(yè)，金雞湖雙百人才、園區(qū)科技領(lǐng)軍人才、姑蘇領(lǐng)軍人才、省雙創(chuàng)人才、千人計(jì)劃人才、萬人計(jì)劃人才創(chuàng)辦企業(yè)以及科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的骨干人才和大中型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)人員；

??（2）物流類現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商貿(mào)、電子商務(wù)和服務(wù)外包主要針對(duì)經(jīng)發(fā)委劃定的現(xiàn)代物流、服務(wù)企業(yè)骨干人才；

??（3）高校院所重點(diǎn)針對(duì)獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)的外地高等院校，特別是注冊(cè)在園區(qū)的大學(xué)骨干人才；

??（4）高端裝備制造企業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)分別針對(duì)招商局劃定的高端裝備制造企業(yè)的骨干人才、各類總部企業(yè)和外資非獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的骨干人才；

??（5）金融機(jī)構(gòu)主要針對(duì)金融管理服務(wù)局劃定的銀行、證券、保險(xiǎn)、期貨、擔(dān)保、小貸公司、融資租賃、商業(yè)保理、典當(dāng)、股權(quán)投資企業(yè)等各類金融機(jī)構(gòu)的骨干人才；

??（6）專業(yè)服務(wù)業(yè)主要針對(duì)財(cái)政局劃定的專業(yè)服務(wù)類企業(yè)的骨干人才；

??（7）文化創(chuàng)意（文體產(chǎn)業(yè)）主要針對(duì)宣傳部（文化事業(yè)局）劃定的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)的骨干人才；

??（8）醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要針對(duì)社會(huì)事業(yè)局劃定的重點(diǎn)非公立醫(yī)療單位的骨干醫(yī)務(wù)人員。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

??（1）具有碩士學(xué)位的人才，每年給予 3 萬元的薪酬補(bǔ)貼（含稅） ；

??（2）具有博士學(xué)位的人才，每年給予 4 萬元的薪酬補(bǔ)貼（含稅） ；

??（3）具有正高級(jí)職稱的人才，每年給予 5 萬元的薪酬補(bǔ)貼（含稅） 。

三、申辦程序

??本屆薪酬補(bǔ)貼注重評(píng)、審結(jié)合，由人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)評(píng)分，專家組審定。

??（1）各單位根據(jù)本單位符合申報(bào)條件人才的情況，由企業(yè)和員工分別到薪酬補(bǔ)貼申報(bào)網(wǎng)站進(jìn)行填報(bào)和申請(qǐng)，并上傳相關(guān)證明材料，員工申請(qǐng)名單由企業(yè)按推薦優(yōu)先順序進(jìn)行排列；

??（2）薪酬補(bǔ)貼申報(bào)網(wǎng)站從 2017 年 12 月 7 日至 2018年 1 月 8 日受理申請(qǐng)；

??（3）2018 年 3 月底前各條線部門完成申請(qǐng)人所在單位的資格審查；

??（4）2018 年 4 月底前完成申請(qǐng)人個(gè)人事項(xiàng)網(wǎng)上評(píng)分；

??（5）2018 年 5 月底前業(yè)務(wù)主管部門組織專家組審定；

??（6）2018 年 6 月底前完成一站式審核（申請(qǐng)人根據(jù)申報(bào)網(wǎng)站提示到一站式服務(wù)中心完成書面材料審核）；

??（7）2018 年 7 月底前園區(qū)人才辦主任會(huì)議審議；

??（8）2018 年 8 月底前在蘇州工業(yè)園區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示無異議后發(fā)文；

??（9）2018 年 9 月 3 日--9 月 14 日，企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心窗口受理薪酬補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)（獲補(bǔ)貼的人才需提供申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼時(shí)所在單位出具的 2017 年 9 月 1 日-2018 年 8 月下旬期間的在職情況證明和相應(yīng)的園區(qū)社?；騻€(gè)稅記錄等） ；

??（10）2018 年 10 月底前一次性發(fā)放 2017 年度薪酬補(bǔ)貼。

四 、 其他要求

??（1）申報(bào)企業(yè)需在園區(qū)登記成立；

??（2）企業(yè)控股股東、法定代表人、董事長不在申報(bào)對(duì)象范圍內(nèi)，園區(qū)國有企事業(yè)單位不納入薪酬補(bǔ)貼范圍；

??（3）已經(jīng)獲得過薪酬補(bǔ)貼的人才可繼續(xù)申請(qǐng)，但需重新申報(bào)評(píng)審，累計(jì)補(bǔ)貼原則上不超過 3 年；每個(gè)單位的申報(bào)人員數(shù)量原則不得超過 10 人；

??（4）獲得補(bǔ)貼人員須按照規(guī)定，自行申報(bào)繳納稅收，并承擔(dān)未按規(guī)定納稅的相關(guān)后果；

??（5）申請(qǐng)單位和個(gè)人需保證提供信息的準(zhǔn)確性，如有隱瞞和欺騙，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)虛假申報(bào)的個(gè)人收回已發(fā)放的薪酬補(bǔ)貼，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任；

??（6）獲薪酬補(bǔ)貼人員若在 2018 年 8 月 31 日前從申請(qǐng)單位離職的，本年度薪酬補(bǔ)貼不予發(fā)放；

??（7）薪酬補(bǔ)貼申報(bào)開始后，后續(xù)工作信息（通知）將通過申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)站和蘇州工業(yè)園區(qū)智慧人才微信等（申請(qǐng)人自行搜索并關(guān)注“蘇州工業(yè)園區(qū)智慧人才”微信公眾號(hào)或到申報(bào)網(wǎng)站掃描二維碼）對(duì)外發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

五 、咨詢方式

??（1）咨詢電話：宣傳部（文化事業(yè)局）66681869；科信局 66681672；經(jīng)發(fā)委（服務(wù)外包、商貿(mào)、物流、電子商務(wù)）66681053、66681074、66681087；招商局（高端裝備制造、總部經(jīng)濟(jì)）66681538、66681527；科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì) 62605832；財(cái)政局66681193；金融管理服務(wù)局66681133；社會(huì)事業(yè)局 66680921。

??（2）薪酬補(bǔ)貼申報(bào)網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：66605920。

??（3）申報(bào)網(wǎng)站：http://www.siphrd.com/sipac_xcbt_2017/admin/login/index。

蘇州工業(yè)園區(qū)人才辦

二〇一七年十二月七日