2019年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃（專家集中評(píng)審類）申報(bào)公告

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持在相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域已取得杰出成績(jī)，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。具體申報(bào)條件如下：

（1）團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開(kāi)發(fā)目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位；領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)60周歲（1959年1月1日以后出生），相關(guān)核心成員年齡一般不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生）。

（2）領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效。

（3）團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2016年1月1日以后來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他相關(guān)特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)蘇時(shí)間可放寬到2014年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職或占股比例不低于5%且已到位的現(xiàn)金出資不低于50萬(wàn)元人民幣。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作。

（4）實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，立項(xiàng)后三年內(nèi)項(xiàng)目投入不低于1億元人民幣，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問(wèn)題，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（1）團(tuán)隊(duì)成員由1名領(lǐng)軍人才、3名以上核心成員組成；團(tuán)隊(duì)成員具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生）；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績(jī)；團(tuán)隊(duì)成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

（2）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國(guó)際前沿，能引領(lǐng)高新區(qū)新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進(jìn)制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（3）領(lǐng)軍人才應(yīng)為申報(bào)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元；相關(guān)核心成員均應(yīng)全職或占股比例不低于5%且現(xiàn)金實(shí)繳不低于50萬(wàn)元。

（4）擬在高新區(qū)注冊(cè)企業(yè)或者企業(yè)在高新區(qū)已經(jīng)注冊(cè)成立且成立時(shí)間在2016年1月1日以后，企業(yè)已經(jīng)到位的現(xiàn)金出資不低于500萬(wàn)元，立項(xiàng)后3年內(nèi)新增投入不低于1000萬(wàn)元。

（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生），具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

（2）掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（3）為申報(bào)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元。

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時(shí)間在2016年1月1日以后。

（1）擁有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生），5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。

（2）2018年1月1日以后全職引進(jìn)到高新區(qū)工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；或已與高新區(qū)企業(yè)簽署意向引進(jìn)協(xié)議的人才。

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國(guó)內(nèi)外院士、國(guó)家級(jí)專家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、蘇州市瞪羚計(jì)劃企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等。

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

（1）申報(bào)人一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲（1964年1月1日以后出生），具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

（2）申報(bào)人為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在我區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元。

（3）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（4）企業(yè)已經(jīng)到位的現(xiàn)金出資不低于500萬(wàn)元。

（5）企業(yè)成長(zhǎng)性滿足下列條件之一：

企業(yè)成立時(shí)間為2016年的， 2018年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在1000萬(wàn)元以上，且較2017年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有所增長(zhǎng)；企業(yè)成立時(shí)間為2013年至2015年的，2018年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在2000萬(wàn)元以上，且較2017年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入有所增長(zhǎng)。

對(duì)入選的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)給予1000-5000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，最高1000平方米的辦公用房三年免收租金，經(jīng)認(rèn)定的團(tuán)隊(duì)成員在高新區(qū)購(gòu)房或租房的可以享受每人100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月4000元、為期5年的租房補(bǔ)貼。

對(duì)入選的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)給予500萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，最高500平方米的辦公用房3年免收租金，經(jīng)認(rèn)定的團(tuán)隊(duì)成員在高新區(qū)購(gòu)房或租房的可以享受每人100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月4000元、為期5年的租房補(bǔ)貼。

對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)立項(xiàng)檔次，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、提供不超過(guò)200平米的辦公用房3年免收租金，人才在高新區(qū)購(gòu)房或租房的可以享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月4000元、為期5年的租房補(bǔ)貼。

對(duì)入選的領(lǐng)軍孵化人才，根據(jù)立項(xiàng)檔次，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、提供不超過(guò)100平米的辦公用房3年免收租金，人才在高新區(qū)購(gòu)房或租房的可以享受20-50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月4000元、為期3年的租房補(bǔ)貼。

對(duì)入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)立項(xiàng)檔次，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人才在高新區(qū)購(gòu)房或租房的可以享受50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或每月4000元、為期5年的租房補(bǔ)貼。

對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長(zhǎng)項(xiàng)目，給予100萬(wàn)元一次性成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；立項(xiàng)后2年內(nèi)企業(yè)每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入相較上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入保持30%的增長(zhǎng)，按照上年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%，連續(xù)2年給予成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高1000萬(wàn)元。

申報(bào)重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍成長(zhǎng)項(xiàng)目需要在申報(bào)時(shí)達(dá)到申報(bào)通知所列的相應(yīng)條件。申報(bào)其他類別的，對(duì)申報(bào)條件中的企業(yè)成立和出資方面的要求可以在立項(xiàng)后合同簽訂之前達(dá)到。

工作年限計(jì)算截止日期：2018年12月31日。具有博士學(xué)位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

關(guān)于股權(quán)和出資：

1）申報(bào)人股權(quán)占比是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大；

2）申報(bào)人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中的貨幣出資；

3）非自然人直接出資而以持股公司出資的，申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)貨幣出資計(jì)算：申報(bào)人在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的貨幣出資；申報(bào)人在申報(bào)企業(yè)占股計(jì)算：人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的股權(quán)占比；

4）對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。

同一項(xiàng)目同一年度不得重復(fù)申報(bào)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃。

申報(bào)的人才、團(tuán)隊(duì)及申報(bào)單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無(wú)重大不良記錄。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)。