2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（第二批）申報公告

為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號），現(xiàn)就2023年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（第二批專家集中評審類）申報有關(guān)事項公告如下：

01支持領(lǐng)域

重點支持“2+5”產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術(shù)和高端裝備制造兩個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，光子產(chǎn)業(yè)、高端醫(yī)療器械、集成電路、軟件和信息技術(shù)、綠色低碳等五大特色產(chǎn)業(yè)。

02類型和條件

一、重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。具體申報條件如下：

1.團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人，并具有博士學(xué)位；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標。

2.領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出；相關(guān)核心成員具有2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。

3.團隊應(yīng)于2020年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。

• 自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時間在2020年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元，領(lǐng)軍人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)，團隊股權(quán)占比一般不低于30%，領(lǐng)軍人才實繳現(xiàn)金出資不低于300萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬元）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

• 引進的創(chuàng)新團隊應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低5萬元（事業(yè)單位可放寬至2萬元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬元（事業(yè)單位可放寬至1萬元）。

4.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；

5.項目總投入不少于1億元，其中目前項目已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或者上年度實現(xiàn)銷售收入3000萬元以上，或者已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

6.院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營業(yè)務(wù)收入超過1億元)及其他特別優(yōu)秀項目，來蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時間可放寬到2018年1月1日。

二、重點創(chuàng)新團隊

1.團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人，并具有博士學(xué)位；具有2年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。

02.團隊應(yīng)于2020年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。

• 自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時間在2020年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元，領(lǐng)軍人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)，團隊股權(quán)占比一般不低于30%，領(lǐng)軍人才實繳現(xiàn)金出資不低于200萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2.5萬元，）或占股（已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

• 引進的創(chuàng)新團隊應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低4萬元（事業(yè)單位可放寬至2萬元），相關(guān)核心成員平均月薪不低于2.5萬元（事業(yè)單位可放寬至1萬元）。

3.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

4.項目總投入不少于3000萬元，其中目前項目已投入經(jīng)費不低于500萬元（或者上年度實現(xiàn)銷售收入1000萬元以上，或者已獲得社會融資不少于1000萬元），且能夠在未來3年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來較大經(jīng)濟社會效益。

三、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）

1.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上（博士學(xué)位可折算3年工作經(jīng)歷）研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

2.掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時間在2021年1月1日以后，人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人（擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務(wù)，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案），主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元（立項200萬元的，申報人實繳出資不低于300萬元，立項300萬元的，申報人實繳出資不低于500萬元）。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

四、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為已引進人才和尚未回國人才。

1.主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

2.引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、國家級專家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級以上研發(fā)機構(gòu)；市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，人才平均月薪不低于2.5萬元，青年人才平均月薪不低于1萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低（立項100萬元的，申報人年薪不低于50萬元）。

4.已引進人才需滿足2022年1月1日以后全職引進到蘇州高新區(qū)工作；尚未回國人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關(guān)意向引進協(xié)議，入職后實際月薪不低于申報系統(tǒng)所填寫月薪。

5.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

03支持政策

立項的各類人才項目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括：

1.對入選的重大創(chuàng)新團隊，根據(jù)評審結(jié)果，給予1000-5000萬元項目經(jīng)費；給予領(lǐng)軍人才200萬元、團隊成員100萬元安家補貼。根據(jù)項目實際需求，提供不超過2000平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

2.對入選的重點創(chuàng)新團隊，根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；給予團隊成員每人100萬元安家補貼；根據(jù)項目實際需求，提供不超過500平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

3.對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍），根據(jù)評審結(jié)果及申報人實繳出資情況，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費；給予100萬元安家補貼；提供不超過200平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

4.對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（孵化），給予50萬元項目經(jīng)費；給予50萬元安家補貼；提供不超過100平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。

5.對入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)評審結(jié)果及申報人薪酬情況，給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費；給予50萬元、100萬元安家補貼。

6.鼓勵青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。

04申報受理

1.申報方式及受理時間

第二批申報截止時間為2023年8月2日17:00。

登錄蘇州高新區(qū)領(lǐng)軍人才申報平臺（https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login）進行申報，填寫相關(guān)信息，具體操作流程請參考《申報系統(tǒng)指南》（見附件4）。此平臺第二批申報自2023年6月16日起開放，申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復(fù)核通過后方完成申報。網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報手冊，認真選擇（擬）落戶板塊，如有疑問，可與相應(yīng)板塊聯(lián)系（附件3）。

2.申報材料

各類別申報材料見附件1。

申報人無需提交紙質(zhì)材料。

05其他相關(guān)事項

1.項目網(wǎng)上申報過程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復(fù)審?fù)ㄟ^后，原則上不再退回修改或者添加相關(guān)材料。

2.申報重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進人才）項目的，需在申報時達到申報通知所列的相應(yīng)條件；申報創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍（領(lǐng)軍、孵化）人才項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中股權(quán)出資及在企業(yè)職務(wù)方面的要求；申報創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國人才）項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中薪酬方面的要求。

3.合同簽約期限要求：重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（已引進人才）項目應(yīng)自立項發(fā)文之日起3個月內(nèi)完成人才合同簽訂；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（尚未回國人才）項目應(yīng)自立項發(fā)文之日起6個月內(nèi)完成人才合同簽訂；創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項目應(yīng)自立項發(fā)文之日起6個月內(nèi)完成人才合同簽訂，逾期視為放棄相關(guān)獎勵和資助。

4.有異地遷入的企業(yè)申報重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）項目的，企業(yè)設(shè)立時間以遷入蘇州高新區(qū)的時間為準。

5.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報人為在同一集團內(nèi)部以及關(guān)聯(lián)公司之間流動的，不能申報。

6.申報重大創(chuàng)新團隊及重點創(chuàng)新團隊的目前項目已投入經(jīng)費需使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計公司進行審計，費用自理，具體請與各板塊載體聯(lián)系。

7.工作年限計算截止日期：2023年6月30日。青年人才為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

8.境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證（2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

9.關(guān)于股權(quán)和出資：

1）申報人股權(quán)占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大；

2）申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中的貨幣出資；

3）以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實繳股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權(quán)占比；

4）兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權(quán)計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計算。

5）對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。

10.同一項目同一年度不得重復(fù)申報蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃（含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽）。

11.申報的人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。

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來源|蘇高新科技