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關(guān)于組織申報吳中區(qū)2022年度第二批東吳科技領(lǐng)軍人才計劃的通知

發(fā)表時間：2022-09-26 08:54

開發(fā)區(qū)，各相關(guān)單位：

為大力實施“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展?，F(xiàn)就組織申報2022年度第二批東吳科技領(lǐng)軍人才計劃的有關(guān)事項通知如下。

一、支持領(lǐng)域
主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需求，聚焦新一代信息技術(shù)、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力吸引集聚和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），為加快建設人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)、推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、支持類型和條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目

主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團隊，基本條件如下：
1. 團隊由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

2. 團隊領(lǐng)軍人才應在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。

3. 團隊應于2020年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)、在吳高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的（2021年度主營業(yè)務收入超過1億元）及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日。

4. 實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內(nèi)項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目及符合吳中區(qū)“3+3+3”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目。

1. 引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對吳中區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項目?；緱l件如下：

（1）申報人一般應具有碩士及以上學位，具有3年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。

（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。

（3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

（4）申報人應于2018年1月1日后來蘇州，2020年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

2. 本土成長人才項目主要支持吳中本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才項目?；緱l件同引進人才項目的第（1）（2）（3）條申報條件，企業(yè)于2020年7月1日后完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，高校院所兼職創(chuàng)業(yè)的人才,企業(yè)須已進入產(chǎn)業(yè)化階段，2021年度主營業(yè)務收入達500萬元。

本土成長人才項目首次創(chuàng)業(yè)需滿足：

1.未曾擔任過在蘇企業(yè)法人；

2.未曾在蘇州企業(yè)擔任過工商體現(xiàn)的董監(jiān)高職務；

3.未曾在蘇州企業(yè)持股（如為科研人員的股權(quán)激勵持股，且在持股平臺的比例不超過5%的除外）。

（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目分企業(yè)創(chuàng)新人才項目和高校院所創(chuàng)新人才項目兩類。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。企業(yè)創(chuàng)新人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目?；緱l件如下：

1. 申報人一般應具有博士學位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。

2. 擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術(shù)升級并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，于2021年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。

3. 引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：

①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)；

②市級高成長性創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；

③建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)（研發(fā)實驗室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務平臺、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機構(gòu)等）的企業(yè)；

④區(qū)級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)。高校院所創(chuàng)新人才項目主要支持在吳高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目（定向組織）。

（四）青年領(lǐng)軍人才

青年領(lǐng)軍人才項目分青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目兩類，主要支持在技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、基礎研究等方面已取得較好成績的青年科技人才在吳中創(chuàng)業(yè)，或全職引進到吳中科技型企業(yè)、在吳高校和科研院所領(lǐng)銜科技創(chuàng)新研究。青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才基本條件如下：

1. 一般應具有本科及以上學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)；

2. 2020年7月1日后在吳中創(chuàng)辦高成長性科技企業(yè)，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須為自然人直接出資）；

3. 創(chuàng)業(yè)項目主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。

青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才基本條件如下：

1. 一般應具有博士學位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。承擔國家級人才、科研項目，或已取得同行專家認可的突出科研成果的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至38周歲（1985年1月1日后出生）或者學歷放寬到碩士。

2. 企業(yè)引進的青年人才應具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出；引才企業(yè)應具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。在吳高校和科研院所引進的青年人才一般應具有國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)正式教學或科研職位的工作經(jīng)歷，具有一流研究水平和業(yè)績，有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)帶頭人。

3. 應于2021年1月1日后來蘇州并新引進到吳中單位，并完成引進手續(xù)，全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。對于博士后工作站出站留蘇到吳中企業(yè)就職的青年創(chuàng)新人才，可不受來蘇時間限制。

三、主要扶持政策
立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：分A、B、C三個檔次，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

2. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予300萬元、150萬元、100萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過600萬元。

3. 青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予150萬元、100萬元、50萬元的項目立項資金，且須對應要求申報人在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資分別不少于300萬元（含）、150萬元（含）、50萬元（含），根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過300萬元。

4. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目（含青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目）：分A、B兩個檔次，分別給予100萬元、50萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。

5. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據(jù)立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務。

6. 創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受最高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、最高1000萬元股權(quán)投資、最高1000萬元科技貸款、最高1000萬元產(chǎn)業(yè)化成長獎勵。

四、申報受理
（一）申報方式
申報人及單位登錄“東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報管理系統(tǒng)”網(wǎng)站，按要求填寫承諾書、項目信息表、項目申報書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書并上傳相應附件證明材料電子檔（原件圖片或掃描件）后，按屬地管理原則，由屬地開發(fā)區(qū)主管部門在網(wǎng)上審核并推薦上報。因系統(tǒng)更新，建議在申報期內(nèi)新增申報項目進行系統(tǒng)填報。

東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報管理系統(tǒng)：（http://221.224.15.176:20900/）

（二）申報材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及團隊成員基本情況、企業(yè)基本情況、項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關(guān)證明材料。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況及與引才單位關(guān)系、實施項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。符合特別優(yōu)秀的項目，須提供相關(guān)證明材料。各類別需要提供的證明材料清單詳見附件。（三）受理時間本批領(lǐng)軍人才項目網(wǎng)上集中受理審核時間為:2022年9月22日—10月21日17：00，逾期不予受理。

五、相關(guān)事項
1.對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，享受綠色通道待遇。

2. 該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關(guān)規(guī)定劃拔，并按照相關(guān)辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經(jīng)費采用引導+后補助的方式撥付。

3. 申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

4. 申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學歷、經(jīng)歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報、立項資格、記入誠信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報等。

5. 同一人才項目累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領(lǐng)軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。

6、創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才及核心團隊成員要求相同）。

7. 各屬地開發(fā)區(qū)主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。

六、聯(lián)系方式

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