軟著職稱加幾分

軟著具有評(píng)職稱的作用，但關(guān)于軟著能夠在職稱評(píng)定中獲得多少加分，還是有很多朋友不是很清楚。那么，軟著職稱加幾分?一般是1-4分左右，具體加分標(biāo)準(zhǔn)查看本單位職稱加分政策。

　　軟著作為可以評(píng)職稱加分的方法，但在使用范圍上，以及所起到的作用上，可能處于弱勢(shì)。但在計(jì)算機(jī)類(lèi)的職稱評(píng)定中，軟著的作用還是不錯(cuò)的。只是參評(píng)人在用軟著評(píng)職稱時(shí)，要先了解兩點(diǎn)：一是本單位職稱晉升是否有軟著的要求，只有包括軟著要求，你用軟著才有用;二是軟著的加分。職稱晉升有指標(biāo)，若本單位晉升非常激烈，軟著的加分是否保險(xiǎn)，如果把握不大，可以優(yōu)先考慮專(zhuān)利。

　　軟著的加分，一般是1-4分左右，但具體加分細(xì)則，是由職稱單位進(jìn)行制定。同一個(gè)軟著在不同的單位可能會(huì)有不同的加分。建議參評(píng)人查看本單位的職稱加分政策，找到軟著的職稱加分標(biāo)準(zhǔn)。若只是初步了解軟著的職稱加分，可以把1-4分作為參考。

　　評(píng)職稱時(shí)，軟著經(jīng)常與專(zhuān)利比較。從加分上來(lái)說(shuō)，軟著的加分不如專(zhuān)利有優(yōu)勢(shì)，但軟著也有比專(zhuān)利好的方面。比如申請(qǐng)專(zhuān)利難度大、花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，可能趕不上評(píng)職稱，而軟著則可以。因此，來(lái)不及用專(zhuān)利評(píng)職稱時(shí)，可以考慮軟著;而用軟著職稱加分作用不夠突出時(shí)，可以考慮用專(zhuān)利。

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