2022年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃（第一批專家集中評(píng)審類）申報(bào)公告

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠?yàn)閼?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領(lǐng)和推動(dòng)蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

具體申報(bào)條件如下：

1、團(tuán)隊(duì)成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人，并具有博士學(xué)位；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標(biāo)。

2、領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、并取得較為顯著的業(yè)績(jī)和成效。

3、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于2019年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。

（1）院士領(lǐng)銜的項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目及其他特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來蘇州高新區(qū)時(shí)間可放寬到2017年1月1日。

（2）自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立且成立時(shí)間在2019年1月1日以后，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于30%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于200萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職（平均月薪不低于2萬元）或占股（已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元）。

（3）引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，領(lǐng)軍人才平均月薪不低于3萬元，相關(guān)核心成員平均月薪不低于2萬元。

4、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入3000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。項(xiàng)目期內(nèi)（立項(xiàng)后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元或累計(jì)銷售8000萬元以上（生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)能基本完成臨床研究）。

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍、孵化）

1、一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

2、掌握項(xiàng)目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3、須已在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)，企業(yè)成立時(shí)間在2019年1月1日以后，人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）

1、一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

2、人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)槠髽I(yè)第一大自然人股東，且已實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。

3、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

4、企業(yè)實(shí)繳現(xiàn)金出資不低于500萬元。

5、企業(yè)成長(zhǎng)性滿足下列條件之一；

(1)企業(yè)成立時(shí)間為2020年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）達(dá)到1000萬元；

(2)企業(yè)成立時(shí)間為2017年至2019年的，2021完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬元。

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1、主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。

2、2021年1月1日以后全職引進(jìn)到蘇州高新區(qū)工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。人才平均月薪不低于1萬元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低。

3、引才企業(yè)需具備下列條件之一

（1）由國內(nèi)外院士、國家級(jí)專家、各級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；

（2）企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)；

（3）市級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。

4、優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

支持政策

立項(xiàng)的各類人才項(xiàng)目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃實(shí)施辦法》（蘇高新管〔2020〕59號(hào)）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括：

1、對(duì)入選的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予1000-5000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予領(lǐng)軍人才200萬元、團(tuán)隊(duì)成員100萬元安家補(bǔ)貼。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

2、對(duì)入選的重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予團(tuán)隊(duì)成員每人100萬元安家補(bǔ)貼；根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過500平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

3、對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（領(lǐng)軍），根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予100萬元、200萬元、300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予100萬元安家補(bǔ)貼；提供不超過200平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

4、對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（孵化），給予50萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬元安家補(bǔ)貼；提供不超過100平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。

5、對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)），立項(xiàng)后一次性給予100萬元立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；立項(xiàng)后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入，下同）保持30%的增長(zhǎng)（或年均復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)30%）且研發(fā)投入保持10%的增長(zhǎng)，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)部分的10%，連續(xù)2年給予成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)不超過1000萬元。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（成長(zhǎng)）項(xiàng)目與頂尖領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）、領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從高不重復(fù)支持。

6、對(duì)入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予50萬元、100萬元安家補(bǔ)貼。

申報(bào)受理

申報(bào)方式及受理時(shí)間